新卒採用 選考の流れ

2027年4月入協者を対象とした選考スケジュールです。

  1. WEBエントリーシートの提出

    提出期限

    第1クール:2026年1月25日(日)
    第2クール:2026年2月15日(日)
    第3クール:2026年3月8日(日)
    第4クール:2026年3月29日(日)

  2. 書類選考
  3. グループワーク
  4. WEBテスト
  5. 個人面接・適性検査
  6. 役員面接
  7. 内々定

※エントリーシートなど応募書類の返却は致しません。予めご了承ください。

募集要項

募集職種
【募集人数】
総合職:25名程度

※ 一般職・職種別・勤務地限定での採用は行っておりません。

募集対象
  • 2027年3月に4年制大学 又は 大学院を卒業見込みの方
  • 2024年3月以降に4年制大学 又は 大学院を卒業された方
採用実績数

2023年…31名(男性11名、女性20名)
2024年…24名(男性10名、女性14名)
2025年…21名(男性11名、女性10名)

採用後の待遇
【初任給】

大学卒(22歳) 月給 240,000円
【本人給195,000円 職能給25,000円 地域手当20,000円】
大学院卒(24歳) 月給 248,000円
【本人給203,000円 職能給25,000円 地域手当20,000円】

※いずれも東京勤務 地域手当20,000円を含みます。
(地方勤務の場合は、地域手当が変わります)

昇給 年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月、12月) 2025年実績:年間4ヶ月
勤務地

北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市・蕨市、東京都渋谷区・新宿区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、広島県広島市、福岡県福岡市・糟屋郡、全国の会員生協(出向)/他

勤務時間

9:00~17:30

※昼休憩1時間を含む。フレックスタイム制。
※日本生協連は、一部 定時勤務の部署の場合があります。

休日休暇

所定休日数 122日

  • 完全週休2日(日曜含む)
  • 祝日
  • 年末年始12/30~1/4

    (2025年度内容 カレンダーにより毎年変わります)

  • 所定休日の他に、有給休暇は初年度13日です

    (勤続年数により最大20日。次年度まで最大20日間繰り越せます)

その他、慶弔休暇、特別休暇など

福利厚生

各種社会保険完備、定期健康診断(年1回)、単身寮(埼玉)、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク制度、研修カフェテリア制度、自主学習会支援制度、身体サポート休暇、妊娠障害休暇、出産休暇(産前産後8週、多胎の場合は産前が14週)、育児時短(小学校3年生終了まで)、育児休職(満2歳まで)、介護・看護休職、子の看護のための休暇、介護のための休暇、職員共済制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇等)、互助会 など

※福利厚生については「 働く環境・福利厚生」ページも参照下さい。

現在の求人情報・応募受付状況は、以下の求人サイトにてご確認ください。

  2022年度 2023年度 2024年度
中途採用比率 48.7% 13.9% 17.2%

公表日:2025年3月20日

※正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合